【专题研究】02版是当前备受关注的重要议题。本报告综合多方权威数据，深入剖析行业现状与未来走向。
健全就业支持和公共服务体系，营造公平有序就业环境。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度，推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工，构建和谐劳动关系。加快流动人员档案服务数智化。强化择业和用人观念引导。完善劳动就业法规体系，提升劳动关系矛盾调解仲裁效能，健全劳动保障监察体制，督促企业依法落实工时制度，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。健全就业失业统计监测和风险预警体系，完善规模性失业风险防范化解机制。（见专栏18）
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除此之外，业内人士还指出，我注意到，老年旅游保险产品供给不足、限制较多。保险是分散旅游活动风险的核心工具，但目前市场上针对高龄老年人的旅游意外险等产品存在明显供给缺口：普遍存在承保年龄上限，多为80岁；高龄人群可能被直接拒保、保费随年龄大幅上浮；保额随年龄显著缩减等。旅游保险配套的缺位，使旅行社单独面对承接高龄游客的经营风险，这是其设置年龄门槛的重要客观因素。
在这一背景下，卢庆国则算了一笔账：从财政实力看，2024年全国一般公共预算收入达21.97万亿元，若将农村基础养老金提高至500元/月，年新增支出约7300亿元，占当年一般公共预算支出的2.6%。他同时觉得，提高农民养老金，可直接带动农村消费约5000亿元，间接拉动农民工家庭消费，符合“扩大内需、促进经济循环”的政策导向。
展望未来，02版的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。