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首先，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
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另外值得一提的是，浅井：KERA是一个融合多种艺术与人的平台，从不同视角去看，作为观众可能会觉得有趣且毫无抵触，但作为共事者，有时会觉得难以应付，甚至感到“这或许不是最佳拍档”。我们有过这样的经历。尽管如此，正是因为想看看凭我们二人之力，能在多大程度上挑战新事物，为了共同打磨作品的品质而相互磨合，这本身或许就是“紫色革命”对于两人的存在意义。
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